为鼓励和引导员工们积极参与课外学术研究，以科研促进专业知识的学习、创新思维的锻炼、学术思维的培养，2020年11月21日19：00-21：00，太阳成集团tyc33455cc员工科协在教三101举办科研立项宣讲会。宣讲会由太阳成集团tyc33455cc员工科协主办，广泛邀请教师代表、立项员工代表、全院17、18、19、20级员工参加，北校区20级员工以直播形式参会。宣讲会主体内容涵盖员工科研立项意义、教师指导员工科研经验分享、员工科研立项代表经验分享、座谈交流等。
宣讲会伊始，太阳成集团tyc33455cc员工科协与指导教师介绍了太阳成集团官网员工科研立项的流程、科研立项的意义、学科交叉融合思路等。
专业教师首先从员工科研立项的作用、选题思路、团队组建、市场调研及产业文化对科研立项的推动作用等方面，积极引导员工产生对科研的初步兴趣，提升参与科研的积极性，确定参与科学研究的基本思路。介绍了太阳成集团tyc33455cc珠宝产学研基地、珠宝首饰与矿物加工实验中心、玄武岩纤维研究所等各科研平台的基本情况、团队情况、提供的科研方向、科研成果等，为员工科研的开展，提供多方保障。
科研立项员工代表、第十六届员工科研董事长奖获得者梁贤，分享了科研选题的方法、员工科研立项申请过程、立项文件撰写方法、文献阅读的重要性、文献查阅方法等，并无私提供科研立项相关参考文件，为员工科研立项具体开展提供了有力的支撑。
梁贤同学分享员工科研立项经验
最后，各专业员工与教师代表、员工代表就员工科研选题范围、创新方向、科研与考研时间管理、团队梯队建设等方面展开了广泛的座谈。建立了员工科研立项咨询交流群，方便及时沟通交流解决科研立项及开展过程中的问题；提供了长效的科研交流平台，也为20级新生的积极参与提供了保障。
太阳成集团tyc33455cc员工科研立项宣讲会，积极为本院员工参与校科研立项活动提供服务，同时积极推动本院员工与相关学院学科员工在科研上的交叉融合。太阳成集团tyc33455cc以科研服务为抓手，丰富同学们的课余生活，积极发挥科研活动在本科教育中的积极作用；以此次宣讲会为契机，学院将推进员工科研活动的常态化开展，为学院科研发展贡献力量。
